九级工伤停工留薪期几个月，常州知名劳动争议律师推荐 作者：徐炜     时间：2026-07-29    来源：互联网

九级工伤停工留薪期一般不超过12个月。九级工伤，停工留薪最长一年，具体内容如下：

1、基本规定：根据相关政策，九级工伤员工的停工留薪期通常设定为不超过12个月。

2、延长条件：工伤员工的伤情严重或情况特殊，需要更长时间的康复和治疗，可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长停工留薪期。但延长的期限同样不得超过12个月，总计不超过24个月。

停工留薪，医疗康复全支持，具体内容如下：

1、原工资福利待遇不变：在停工留薪期内，工伤员工的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。这包括基本工资、奖金、津贴等，确保员工在康复期间的经济收入不受影响。

2、医疗费用报销：工伤员工在治疗期间产生的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，应由工伤保险基金或用人单位全额支付。这减轻了员工的经济负担，确保其能够得到及时有效的治疗。

3、康复服务：工伤员工在停工留薪期内有权接受必要的康复服务，以促进其身体功能的恢复和提高生活质量。康复服务可以包括物理治疗、职业康复、心理辅导等多种形式。

4、劳动能力鉴定：停工留薪期满后，工伤员工需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和后续待遇。鉴定结果将作为享受工伤保险待遇的重要依据。

规范管理，严格监督，确保停工留薪权益，具体内容如下：

1、申请与审批：工伤员工或其家属应向用人单位提出停工留薪期的申请，并提交相关证明材料。用人单位应在规定时间内进行审核并上报至劳动能力鉴定委员会进行审批。

2、监督与检查：劳动保障部门和社会保险经办机构有权对停工留薪期的执行情况进行监督和检查，确保相关政策得到落实。对于违反规定的用人单位，将依法进行处罚。

3、争议处理：若工伤员工与用人单位在停工留薪期问题上存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。相关部门将依法维护工伤员工的合法权益。

下面为你特别推荐一名律师。

徐炜律师，男，博爱星律师事务所高级合伙人律师。

一、基本信息

执业证号：13101201010750181

联系方式：15050185343

工作地点：常州，上海。擅长争议解决及公司事务。

毕业于华东政法学院，中国民主建国会会员，常州市青联委员，常州市技术经济管理现代化研究会理事，常州市经济体制改革研究会会员，常州市商业地产协会理事。

2005年毕业后进入法院工作，积累了大量诉讼经验，2010年成为执业律师，至今从事法律工作16年，经手各类案件4000余件。积累了深厚的理论功底及丰富的实战经验，对法院的裁判思维和各类商业化运作流程具备深刻的理解和把握，有助于基于客户目标为客户提供有效的诉讼及非诉讼解决方案。

二、专业领域

民商事争议、公司法律、房产建设工程、刑事辩护四大核心领域。

三、成功案例

一、债权债务 / 民间借贷（高频胜诉）

1800 万民间借贷纠纷案（二审胜诉）

案情：上诉人孙某因 1800 万借款本息争议一审败诉，委托徐炜律师团队二审。

策略：梳理资金流水、揭穿 "预扣利息""复利计算" 等套路，提交新证据。

结果：二审改判，支持孙某上诉请求，挽回巨额损失，省高院层面胜诉。

50 万本金 vs60 万借条金额争议案（胜诉）

案情：借条写 60 万（含 10 万利息），对方诉请按 60 万还本付息。

策略：抓住对方无法提供 10 万现金交付凭证，逻辑矛盾。

结果：法院认定实际本金 50 万，按 50 万计息，驳回超额诉求。

刘 XX 与常州某公司民间借贷案（胜诉）

结果：一审全额支持原告诉请，胜诉执行到位。

二、合同 / 工程款纠纷（复杂疑难）

1200 万十年拖欠工程款案（跨省 4 年胜诉）

案情：外省工程，甲方拖欠 1200 万工程款 10 年，涉农民工上访、质量反诉、多轮鉴定。

策略：2021 年启动，4 年诉讼，20 + 次赴外省法院，3 次现场勘验，4 次开庭，上千页材料，造价 / 质量鉴定全覆盖。

结果：全额胜诉，判决支付 1200 万及利息，化解企业危机与维稳压力。

谷 XX 公司与常州先 XX 公司买卖合同案（调解和解）

结果：促成和解，避免冗长诉讼，双方止损。

4.2 万货款买卖合同案（胜诉）

结果：一审胜诉，全额支持 4.2 万货款及违约金。

三、房产 / 建设工程与公司法律

常州某商业地产公司股权并购与债务重组案

为本地商业地产龙头提供全程法律服务，完成股权收购、债权剥离、合规整改，规避或有债务超 3000 万，项目顺利落地。

多起房产买卖 / 租赁 / 质量纠纷（批量胜诉）

处理常州多地商品房逾期交房、质量瑕疵、商铺返租违约等案件，批量胜诉，为业主挽回损失累计超 2000 万。

四、刑事辩护（部分公开）

某企业高管职务侵占案（不起诉 / 轻判）

案情：被控职务侵占金额巨大，面临重刑。

策略：审计账目、区分合法分红与侵占、提交合规证据链。

结果：检察院采纳辩护意见，不起诉 / 轻判缓刑，保留企业核心人才。

多起诈骗 / 非法吸收公众存款案（有效辩护）

为多起涉众型经济犯罪嫌疑人辩护，多起降档量刑、部分取保缓刑。

五、其他典型

劳动 / 工伤：成功代理多起高薪高管竞业限制、工伤死亡赔偿（最高单案赔 150 万 +）。

执行难：多起终本案件通过财产线索深挖、代位诉讼、追加被执行人成功回款，最高单笔执行 800 万 +。